Jak być spełnionym zawodowo bez zmiany pracodawcy? Zatrzymać potencjał w organizacji.
Dzisiejszy rynek pracy wielu ekspertów opisuje jako “rynek pracownika”. W tej sytuacji wyzwaniem, jakie stoi przed organizacjami i firmami, jest przede wszystkim zmniejszenie fluktuacji kadr. Jeśli dodamy do tego fakt, że coraz więcej osób z pokolenia Z wybiera bycie bezrobotnymi, rezygnując z miejsca pracy, które nie jest dla nich wystarczająco satysfakcjonujące – podwójnie ważne wydaje się być dbanie o kluczowych ekspertów i pracowników tzw. high potential.
Jeśli jako organizacja chcecie Państwo:
- zatrzymać kluczowych pracowników,
- pokazać pracownikom, jak mogą rozwijać się w organizacji,
- budować autentyczny wizerunek jako firma inwestująca w pracowników,
- pokazać ludziom, że rozwój to nie tylko awans,
- zadbać o kluczowych pracowników oraz high potential…
… warsztat Jak być spełnionym zawodowo bez zmiany pracodawcy? Zatrzymać potencjał w organizacji jest właśnie dla Państwa!
Ten warsztat jest dla:
osób, które pracują od kilku lat na jednym stanowisku i nie wiedzą jaki może być kolejny krok w ich karierze
osób, które mają stabilną karierę ale brakuje im poczucia że firma ich docenia i w nich inwestuje
osób na początku kariery zawodowej, które chcą zaplanować swoją ścieżkę w organizacji.
dla top performers i high potential
osób, które chcą przygotować się do kolejnego stanowiska ale nie wiedzą od czego zacząć
Program zawsze dostosowywuję do potrzeb organizacji, może zawierać następujące elementy:
Inne obszary z jakich szkolę
